为充分调动党员教师干事创业精神，发挥党员教师的“头雁”作用，提高科研平台与团队建设以及服务社会能力，形成党建融合业务互促的生动局面。在学校党委教师工作部指导下，药学院党委与农学与农业工程学院党委于4月18日在鸿远楼205智慧教室成功举办了聊城大学50周年校庆系列活动—第四期“头雁沙龙”。药学院大分子药物创新党支部、生物制药党支部和农学院聊城毛驴高效繁育与生态饲养研究院党支部参加了此次活动，并邀请学校融合发展处处长丛振教授进行服务社会相关政策宣讲和指导。活动由聊城毛驴高效繁育与生态饲养研究院党支部书记王彤彤主持。

　　此次招聘主要面向省内知名药企，以提供链式服务为主要方式，精准对接企业需求，畅通我院毕业生求职渠道，促进人岗精准匹配，13家企业带来涵盖生产管理、质量管理、药物制备、药品研发、市场分析员、临床监察员等领域共400余个岗位，招聘岗位专业契合度高、待遇保障好、发展前景广，前来应聘的毕业生纷纷与用人单位对接自荐，在用人单位展位前排队洽谈、双向选择，主动了解单位需求，各单位代表也耐心解答毕业生疑惑，为毕业生们提供宝贵的就业信息。本次“头雁沙龙”活动以科研平台与团队建设为主题，张振威博士首先围绕驴的生态饲养、繁殖育种、环境控制这三个核心领域，从团队基本情况和团队管理机制展开交流。随后李路胜教授结合动物营养与饲料科学领域及自身经历总结了四点服务社会经验：一是求学经历与生产实践之间存在鸿沟，需要摆正心态；二是合作应选择对等、合适的公司；三是合作是双赢的；四是共同申请项目不代表深度合作，应立足专业，深度挖掘合作点才是长久之计。药学院执行院长冀芦莎教授向大家分享了药学院平台和团队建设历程与“十四五”规划，从学院发展历程及基本情况、学院特色、学院发展规划、科技成果转化项目四方面作了分享交流。董惠钧教授介绍了服务社会的经验和心得，他首先强调只有做好人才培养和科学研究才能做好社会服务，结合与企业合作的经历提出三点建议：一是应树立产业化思维，培育商业化视角；二是选对方向，坚持长期主义；三是要加强宣传交流，树立声誉。

　　融合发展处处长丛振向大家宣讲了科技成果转化相关政策，分别对《聊城大学关于深入推进融合发展的实施意见》、《聊城大学科技成果转移转化实施办法》和《专业技术人员创新创业管理办法》三个文件进行了详细地解读。最后药学院书记程波对进行交流的老师们表示感谢，希望党员教师充分学习融合发展相关政策，积极促进科技成果转移转化，并表示学院将以此次“头雁沙龙”活动为契机，促进基层教师党支部党建融通，业务互促，以高质量党建赋能高质量发展。