药学院为加强对本科生班级班团干部的管理，充分发挥其工作的积极性、主动性和创造性，提高其综合素质和工作效率。药学院紧紧围绕保持和增强团组织政治性、先进性、群众性这一基本要求，始终把握思想政治引领这一核心任务，坚持立德树人，坚持服务学生成长成才，着力推进组织创新和工作创新，明确班级团支部委员会，班委会的组织设置和工作职责，上下联动，把团支部建设成班级核心，更好地发挥模范带动作用和核心引领作用。根据我院特色，特制定班团干制度，具体如下：

一、实行班级团支部与班委会一体化运行

突出班级团支部为核心的班集体建设，充分发挥团支部的政治核心作用、思想引领作用及模范带头作用，完善班团工作决策机制。建立规范合理的班级团支部委员会及班委会兼任制度，由团支部书记兼任副班长或班长兼任团支部副书记，根据实际需求，其他委员也可在支委会和班委会进行职务兼任，促进团支部与班委会人员的沟通交流与互帮互助，推动班级团支部与班委会更好融合统一。

二、细化组织设置，明确职能作用

明晰班级团支部委员会、班委会的组织设置，量体裁衣。

（一）班委会

（1）班委会组成

班委会接受学院团委及党委的领导，在班主任具体指导和帮助下，开展包括班级日常教育管理和各项活动开展在内的班级建设工作。
    班委会一般由5一9人组成，根据班级工作的实际需要，可设班长、副班长、学习委员、生活委员、卫生委员、文体委员、宿管委员、纪检委员、心理委员等，一人可兼任1-2个职务。班委会实行班长领导下的集体负责制，做到分工明确，各司其责，共同努力，做好班级的各项工作。

（2）班委会职责及作用

班委作为学院与个体交流联系的桥梁纽带，要准确把老师分配的任务下达给同学，将同学的意见和想法表达给学院；定期向班主任汇报、请示工作，完成班主任及上级有关部门安排的任务。

①班委会每周定期召开工作会议，进行工作总结、研究讨论班级工作、制定下一步工作计划。
    ②根据工作需要定期召开主题班会。班会内容:传达上级有关文件的工作精神，安排部署下一步工作、讨论并通过班级有关工作事宜等。
    ③班组会。以学习小组、宿舍或团小组为单位建立班小组，
开展的各项学习，落实班主任、班委会和班会的有关精神，组织政治学习和规章制度的讨论等。

（二）团支部委员会

（1）团支部委员会组成

班级团支部委员会一般由3-5人组成，可设团支部书记、团支部副书记、组织委员、宣传委员等职务。

（2）团支部委员会职责及作用

①每月至少召开一次团组织活动，并做好考勤、记录。团支书做阶段工作总结和工作部署。

②每周收取青年大学习截图，汇报青年大学习情况。

③规范做好团员发展、团员管理、团费收缴等基础团务工作；积极做好推荐优秀团员作为积极分子入选等。

④团支书务必适时主动向辅导员汇报班级团员思想情况。做好团支部成员思想引领，提高凝聚力和吸引力。

⑤团支部委员根据本学期情况填写团支部发展记录，期末并作述职报告。

三、换届选举结合进行，推动一体化建设

班级团支部委员会与班委会每届任期一年，每学年换届选举一次，在充分发扬民主、公平、公正、公开、择优的原则下，选举产生结合度高、一体化强的班级团支部委员会及班委会，并促进委员的沟通交流和团结协作。团支部委员会选举结果需报上级团组织批准。任职条件为：

1、遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，未受到学校通报批评。

2、要做出表率，传递正能量。做为学生干部，一定要起带头作用，明白什么能做什么不能做。要始终走在学生的前面，一言一行都能成为学生的标杆。

3、具有端正的态度、较强的上进心、组织管理能力和吃苦耐劳精神，能团结同学，群众基础好，班级号召力强。

4、具有较高的政治素质和思想道德水平，关心集体，具有较强的集体主义和责任意识，热爱班级工作，热心为同学服务。

注：团支部书记、副团支部书记（班长）、组织委员、宣传委员需为团员。

四、奖惩制度

1、贯彻“精神奖励为主，物质奖励为辅”和“高标准，严要求，违纪必惩”的指导思想，作到赏罚分明，实行干部能上能下的弹性升降。

2、根据具体工作情况，按照《学生手册》的有关规定，进行加（扣）分。

3、各班委需在学年末或学年初作述职报告，由辅导员推荐和民意投票产生“优秀班集体”称号。

4、对于工作热情不高、工作态度不端正的班干部，同学可向其本人和辅导员提出意见。辅导员视具体情况对其进行批评或责令其辞职，并在年末综合评分中予以适当的扣分。

5、不能发挥应有的榜样示范作用，出现违纪违规行为，造成恶劣影响按学校纪律处分规定执行。