脚踏华夏盛景，肩承明月清风。聊城大学药学与食品工程学院2022级7班团支部组建于2022年9月，支部现有成员39人。团支部在校、院两级团组织的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，构建支部特色“2+3+5+X”工作模式，即紧紧围绕两个核心引领、三大支柱工程、五维赋能计划，形成X项特色成果，努力把团支部建设成为一支富有号召力、凝聚力、战斗力、影响力的组织。

　　支部成员团结一致，先后荣获 “聊城大学先进班集体”“聊城大学先进班集体标兵”、“聊城大学五四红旗团支部”等多项荣誉称号，并连续两年对标定级为五星级团支部。   

　　一、核心铸魂: 打造团组织先锋堡垒

　　1坚持思想引领，夯实求学之本

　　团支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，形成“班团领学—优秀团员带头学—支部大会集中学—团员青年自学”的四级联动学习模式。同时团支部积极贯彻落实学生党员带发展制度，团支部学生党员通过主讲一次主题团课、指导一次团日活动、介绍一次发展党员流程，作为加强支部党建带团建的重要举措。支部累积开展旗帜鲜明主题教育活动50余次，提交入党申请书率达100%，7人获聊城大学优秀共青团员荣誉称号，现有中共预备党员3名，入党积极分子14名。

　　2组织强基，青春共筑

　　健全组织体系，密切联系群众。团支部积极打造“127”建设路线，即以“团支部发展”为核心，以“班团一体化、三会两制一课”为两翼，成立“七个特色团小组”作为工作基点，不断增强团支部的凝聚力与向心力。

　　二、三向聚力：构建青年赋能发展矩阵

　　1以志愿服务创品牌

　　青春献社会，实践促成长。团支部积极引导同学走出校园、走进社会，携手组建了“药”言妙道志愿服务队，定期进入社区开展社会实践和志愿服务活动，其中班级与湖西社区结对并常态化开展社区服务活动30余次；与聊城市军休所合作开展“老兵故事进校园”宣讲，该活动被学院团委纳入学院思政品牌项目。

　　此外，服务队入选2024年全国中医药志愿宣讲团和“健康中国‘百千万’岐黄青年在行动”专项宣讲团；今年暑期，服务队打造的筑梦七彩，童享未来——以“147”模式赋能山东省青春社区建设项目，被评选为聊城大学 2024 年暑期“三下乡”社会实践品牌项目。团支部书记徐钰涵、团支部副书记王明磊被评为省级社会实践先进个人。

　　在挂职锻炼中汲取智慧，在服务群众中彰显担当。为引导支部成员更多地深入社会、接受锻炼、全面发展，支部鼓励学生参加“返家乡”“青鸟计划”挂职锻炼，截止目前班级共有25名同学参加挂职锻炼，其中团支部副书记王明磊被济宁团市委评为2022年度全市重点工作先进个人，1名同学被评为聊城大学2023-2024年度“大学生社区实践优秀兼职团干部”；5名同学被挂职单位评为“青鸟计划先进个人”，真正做到在实践中践行责任与担当，在奉献中实践自我价值。

　　2以学风建设强本领

　　慎思笃行树学风，科研启智造良才。团支部建立“结对互助、科创分享、资料众筹”制度，多维搭建“学业筑基—科研赋能—资源共享”学风建设平台，打造“团结互助，共同进步”的学习氛围。

　　2023-2024学年，支部有8位同学学习成绩位居专业前10名；支部成员作为负责人获批国家级、省级、校级大学生创新创业训练项目6项；参加各类学科竞赛并获省级及以上奖励20余项，参与发表SCI二区论文7篇，申请国家发明专利和实用新型专利13项；支部成员主持的“花之棠”项目顺利入驻聊城大学创业孵化园。 

　　3以权益护航暖人心

　　倾心守护办实事，护航成长解忧难。为了全方位织密团支部权益。“保护网”，支委会成员分工明确、责任细化，不断搭建 “问题采集—分层解决—多维预防”链条式权益保障机制，定期为团支部成员开展 “线上匿名问卷”“校园服务体验官”等活动，并针对不同权益问题构建多级解决方案，累积有效预防和解决团支部团员和青年权益问题100余条。

　　三、五维赋能：营造青年融合成长生态

　　团支部积极构建“1+N="5”的融合发展体系，即以“第二课堂”为团支部学生融合发展重要支撑点，依托星火影院、趣味运动会、校园文创市集、卫生责任田轮值”等活动为N项发展载体，构建“德育铸魂+智育强基+体育赋能+美育浸润+劳育深耕”的融合发展良方。

　　班级还积极为学生推出“猫抓老鼠”“情绪宣泄卡”等团建小游戏，多维促进学生身心健康发展。截至目前，团支部学生共获文体类校级及以上奖项20余项，学生全面均衡发展，不断为教育强国建设夯基加力。 

　　勇立潮头敢为先，接续奋斗谱新篇。药学与食品工程学院2022级7班团支部将继续高举团旗跟党走，以“先锋堡垒”的姿态勇立潮头，把个人理想融入时代洪流，让创新活力在学术科研中迸发，让温暖善意在公益实践中传递，让青春之花在祖国需要处绽放，在实现中华民族伟大复兴中国梦的青春赛道上奋力奔跑！ 

　　（审核：郑嘉会）